Intervención Comunitaria

La intervención comunitaria busca la intervención de un ente externo o ajeno a la comunidad con el fin de solventar una necesidad o problema que aqueja o afecta a la misma, pero hoy día, gracias a los cambios de paradigmas se busca que sea la propia comunidad quien resuelva sus problemas y necesidades a través de la organización comunitaria teniendo como herramienta las instituciones o entes del estado, ya sea de carácter nacional, regional y/o local.

Por otro lado, el trabajador social comunitario puede utilizar la intervención comunitaria (solo se interviene una comunidad) o la intervención colectiva (son intervenidas varias comunidades al mismo tiempo de un determinado espacio geográfico, por ejemplo un municipio), para organizar a las comunidades o para formarlas de modo que las mismas puedan solventar sus necesidades, demandas, problemas y exigencias en beneficio de la comunidad y de la colectividad, de tratarse de una intervención masiva como lo es la colectiva.

La intervención comunitaria puede entenderse como una serie de acciones o influencias -sean éstas planificadas o no planificadas- dirigidas a problemas que se manifiestan dentro de los sistemas y procesos sociales que inciden en el bienestar psicológico y social de los individuos y grupos sociales, cuyos objetivos incluyen la resolución de problemas y/o el desarrollo psicosocial, mediante la utilización de estrategias situadas en diferentes niveles (adaptado de A. Sánchez Vidal, 1993).

objetivos de la intervención comunitaria

1.- El desarrollo humano integral y la reducción de los problemas psicosociales que lo impiden. 

2.- La promoción del sentido de comunidad y una perspectiva positiva de autodirección. 

3.- El fortalecimiento personal y comunitario.

tan bien podemos encontrar algunos de los problemas en la intervención comunitaria como: 

La intervención comunitaria aborda los problemas psicosociales para llevarlos a la salud psicosocial, o bien, interviene sobre la salud psicosocial directamente.

Driceida Pérez R. Magíster Psicología Social Comunitaria Mayo, 2008

https://www.monografias.com/trabajos-pdf4/intervencioncomunitaria/intervencioncomunitaria.pdf

alcances de la comunicación estratégica

alcances de la comunicación estratégica   

A mi punto de vista los alcances de la comunicación pueden variar dependiendo del contexto. algunas podrían ser las metas que tenemos sobre algún fin como al comunicarnos que queremos hacer o que es lo que queremos lograr con la idea que habremos de comunicar para lograr el objetivo hay variedad eme medios donde podemos comunicar nuestras ideas algunos de los cuales son: medios masivos, carteles interacción con otras personas y etc.  

La comunicación interna contribuye a promover una cultura corporativa que facilite el cumplimiento de las metas de negocio y permite sintonizar el desempeño de la organización con las exigencias y expectativas del entorno. Por su parte, la comunicación externa contribuye a asegurar la viabilidad y conectividad de las organizaciones en su entorno y fomentar buenas relaciones con sus grupos de interés.
Es importante diferenciar el alcance de la comunicación corporativa, versus otras especialidades como la publicidad y el mercadeo.  La publicidad y el mercadeo se complementan para  informar sobre la existencia de productos o servicios diferenciados, crear interés en los segmentos meta de consumidores y promover la compra de los mismos. Esta orientación al mercado es clave para lograr el crecimiento y rentabilidad del negocio.
Por su parte, la comunicación corporativa es una gestión “multistakeholders”, cuyo principal objetivo no es incentivar las ventas, sino más bien construir activos intangibles muy valiosos: cultura, imagen, reputación, confianza, credibilidad que asociados a las marcas aseguran la viabilidad del negocio y facilitan su penetración en el mercado competitivo.
Para medir la efectividad de estos procesos existen múltiples herramientas tales como los estudios de opinión pública sobre una organización y sus marcas, los rankings de reputación corporativa, los estudios de percepción sobre el desempeño social y ambiental de las organizaciones, estudios sobre confianza corporativa, evaluación de atributos de marca y posicionamiento corporativo son sólo algunas herramientas para medir la efectividad de los procesos de comunicación.

Si bien la publicidad y el mercadeo apuntalan el crecimiento y rentabilidad del negocio, la comunicación estratégica lo hace viable. Para las organizaciones actuales comprender esto es fundamental para su supervivencia y éxito.(Salas Gustavo. 2010 )

Abercombrie, M.L.J. and Terry, P.M. (1978) Taking to learn. Improving teaching and learning in small groups. Surrey: SRHE Monograph 32. 

Abroms, K.I. (1988). La sobredotación social y su relación con la sobredotación intelectual. En J. Freeman (Ed.) Los niños superdotados. Aspectos pedagógicos y psicológicos (228‐245). Madrid: Santillana.    

Ackerman, B.P. (1981a). Performative Bias in Children's Interpretations of Ambiguos Referential Communications. Child Development, 52, 1224‐1230. 

https://competitividadresponsable.wordpress.com/2010/01/26/el-alcance-de-la-comunicacion-estrategica/

La violencia de genero

La violencia de genero afecta a un número elevado de mujeres, aunque también se ha registrado en hombres en una cantidad minoritaria a comparación con las mujeres. Tratándose de San Cristóbal se encuentran diferentes etnias donde los varones indígenas son educados en ser los primeros en toma de decisiones en voz y voto las mujeres son educadas a ser sumisas y acatar las órdenes del hombre aun sin su consentimiento esto conduce a que los hombres ejerzan huso de por y violencia cuando no se lleva acabó su petición también inculcan a los hambres en su desarrollo de la infancia a ser más valiosos a comparación de la mujer quien se le dice valer menos, aun en pleno siglo XXI cundo hay leyes que protegen rigurosamente los derechos de las mujer se detectan la violencia en mujeres indígenas como mestizas donde algunas dejan pasar los maltratos y abusos de los hombres temiendo a ser dejadas por no poder solventar el  sustento económico o simplemente por temor a estar solas por la dependencia hacia la persona.    

    

“Todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psíquico, incluidas las amenazas, la coerción o la privación arbitraria de libertad, ya sea que ocurra en la vida pública o en la vida privada. Incluyendo la violencia física, sexual y psicológica en la familia, incluido los golpes, el abuso sexual de las niñas en el hogar, la violencia relacionada con la dote, la violación por el marido, la mutilación genital y otras prácticas tradicionales que atenten contra la mujer, la violencia ejercida por personas distintas del marido y la violencia relacionada con la explotación; la violencia física, sexual y psicológica al nivel de la comunidad en general, incluidas la violaciones, los abusos sexuales, el hostigamiento y la intimidad sexual en el trabajo, en instituciones educacionales y en otros ámbitos, el tráfico de mujeres y la prostitución forzada; y la violencia física, sexual y psicológica perpetrada o tolerada por el Estado, donde quiera que ocurra” (Res. A.G.48/104, ONU, 1994).

La alerta de violencia de Género contra las mujeres busca erradicar las agresiones físicas y psicológicas con las que son atacadas dado a que es una forma de proteger y hacer valer los derechos de las mujeres en un contexto igualitario de mujeres y hombres donde nadie es mas ni menos basándose en justicia para castigar a agresor u agresores dependiendo del contexto en que se desarrolle la injusticia. 

“La Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), es un mecanismo único en el mundo, que está planteado para proteger los derechos humanos de las mujeres y consiste en un conjunto de acciones gubernamentales de emergencia para frenar y erradicar la violencia feminicida y/o la existencia de un agravio comparado. Tiene como objetivo garantizar la seguridad de mujeres y niñas, el cese de la violencia en su contra y/o eliminar las desigualdades producidas por una legislación o política pública que agravie sus derechos humanos. Se declara cuando en un territorio determinado se da una situación grave de violencia en contra de las mujeres asociada a prácticas machistas y patriarcales persistentes en la sociedad, para que el gobierno federal en coordinación con la entidad federativa y los municipios de que se trate, implemente medidas de emergencia para detener la situación” (INHUS. Martínez Reynaldo, 2015).


Referencias 

VIVES C, ÁLVAREZ C, CARRASCO M, TORRUBIANO J. El impacto de la desigualdad de género en la violencia del compañero íntimo en España. Gaceta Sanitaria v.21, n.3, Barcelona mayo-junio 2007.

Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de Naciones Unidas de 1979,

GONZALEZ I, SERRANO A, GARCÍA N, GIMÉNEZ MDC, MORENO B, GONZÁLEZ AB, MONTOYA J, TÉLLEZ JM, ESCOBAR F. Conocimientos sobre violencia de género de la población que consulta en Atención Primaria. 10.1016/j.aprim.2010.07.007

Definición de estrategias

La estrategia es una serie de pasos a seguir para llevar cavo alguna acción o para atacar desde un punto estratégico a alguna problemática, podemos decir que las estrategias se aun usado en diversos ámbitos como son en lo militar, político, económico, social y empresarial. Es también un paso a seguir para llegar aúna meta en específico que puede ser de corto, mediano y largo plazo.  

Muchas veces se utiliza la palabra estrategia para hacer referencia a aquellas actitudes o acciones que están dirigidas a establecer una forma de pensar o de hacer las cosas. En la vida diaria, el término estrategia se usa para demostrar que una persona es capaz de pensar cada paso que da, de tal manera que dichas acciones vayan concatenadas y tengan relación. Algunas personas relacionan estrategia con la astucia y la malicia que cada ser humano posee como don natural para lograr algo, (Contreras, 2013: P158)

Desde su concepción en el arte militar de dirigir2, entendiendo que la estrategia consiste en la gestión de la coordinación del trabajo cooperativo orientado, esto es, el desarrollo del ejercicio del poder para mantener el control en la asignación de recursos y poseer nuevos territorios en posiciones privilegiadas que faciliten doblegar al contrario y tomar dominio y propiedad de nuevos recursos, (Backer en Rivera, 2011: p6)

Para qué me sirve

Las estrategias sirven muchas veces para llevar a cabo alguna acción a futuro teniendo en mente ya el plan para elaborarlo lo ya pensado en futuro. También sirven como herramientas para lograr alcanzar alguna meta.  

Cómo puede ayudar esta asignatura en el PI

La estrategia me servirá para llevar a cabo una serie de tareas, investigaciones del como del por qué y para que lo quiero llevar acabo

Referencias

Contreras, E. (2013). El concepto de estrategia como fundamento de la planeación estratégica. Barranquilla, Colimba: Universidad del Norte.

Rivera, M y Malaver, N. (julio 2011). ¿Qué estudia la estrategia?. Bogotá, Colombia D.C, Universidad del Rosario.

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